1月18日，哈哈体育十年团体七届五次职工代表大会在博山原山大会堂闭幕。来自团体的119名职工代表加入了职代会，代表们认真听取并审议通过了王刚总裁的《总裁事情陈诉》、翟木贵主任的《2013年审计事情陈诉》、孙群主任的《团体2014年预算陈诉》、苏学庆主任的《团体2014年人为晋升方案》(草案)等书面陈诉，特别是作为一号提案的招标比价公式制度，大会对2013年的先进团体和先进小我私家进行了表彰。
职代会代表于7:30就座于原山大会堂，寓目了2013年团体宣传片《使命》。宣传片从提升焦点业务不放松、推进战略业务不停歇、开拓新兴业务不迟疑和提升软实力无止境等四个方面回首了团体在2013年的拼搏历程，展现了哈哈体育十年人在逆境中寻找出路，在危机中寻求突破的智慧与魄力。
大会首先宣读了淄博市总工会关于哈哈体育十年团体任命朱永强为哈哈体育十年团体工会主席的回复，上午的大会由工会主席朱永强主持。
王刚总裁在《总裁事情陈诉》中指出，2013年，是哈哈体育十年团体艰难突围的一年。面对连续低迷的经济情况和越发猛烈的市场竞争，哈哈体育坚定必胜信念不动�。プ≌铰灾氐悴环潘桑泵嫣粽剑孕匠⒌ǎ木哿Γ葱率蹈桑孀丝魉鹜鞘疲迪至巳嬗�。
同时，《陈诉》对哈哈体育十年的不足进行了深刻的剖析。第一、思想看法僵化守旧和不虚心接受批评问题同在。第二、战略业务“两率”产物占比偏低。第三、劳动生产率仍然偏低。第四、资产欠债率过高。
下午六点，工会朱主席宣读大会决议，七届五次职工代表大会在嘹亮的国歌中乐成闭幕。
七届五次职工代表大会，是一次统一思想的大会，充实发动的大会，为明年实现全面突破，为实现新的战略目标吹响了进军号。各级单元要组织全体员工认真转达学习，并通过种种形式广泛宣传聚会会议精神，让全体员工充实了解团体的生长思路和2014年战略重点，在深加工比率、高附加值率上下功夫，在提高劳动生产率、提升员工素质上想措施，营造上下同欲之势，唤起强大的凝聚力、创新力、执行力，同心同德，群策群力，为实现哈哈体育未来的愿景、为全面完成2014年各项预算目标而努力奋斗!
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